Работнику выплачивалась зарплата во время больничного: нужно ли делать перерасчет и пересдавать отчетность?
Добрый день! Возникла очень странная и неприятная ситуация. Работник с апреля по сентябрь 2021 находился на длительном больничном. Больничный был предъявлен 15 сентября. За весь этот период ему начислялась и выплачивалась заработная плата. При предоставлении больничного отправлен отчёт в ФСС, реестр подтверждён, выплаты от ФСС сотрудник уже получил. Каким образом поступить с начисленной и выплаченной з/п? Делать перерасчёт за 2-3 квартал и зачитывать в счёт будущей зарплаты уже выплаченную? Оставить как есть, я так понимаю, невозможно. Директор за то, чтобы не делать перерасчёт, он сам и оплачивал заработную плату. Но это же нарушение законодательства. Работник не против перерасчета, заявление подпишет. Подскажите, как корректно поступить в данной ситуации? Делать перерасчёт начислений и пересдавать всю отчётность за 2 квартал?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Директор за то, чтобы не делать перерасчёт, он сам и оплачивал заработную плату.В таком случае при любой проверке выплаты из ФСС вам признают неправомерными, т.е больничный - это листок нетрудоспособности, т.е работник не может работать.
Во вторых, зп должны начислять согласно табелю рабочего времени, а тут получится, что табель у вас не ведется....Цитата: . Подскажите, как корректно поступить в данной ситуации? Делать перерасчёт начислений и пересдавать всю отчётность за 2 квартал?Да, вы должны сделать пересчет, и пересдать отчетность. А так же уведомить работника об излишне выплаченных суммах, и предложить добровольно их вернуть. -
Добрый день.Цитата: Директор за то, чтобы не делать перерасчёт, он сам и оплачивал заработную плату.Как вариант, взыскать излишне выплаченную зарплату с виновного лица - директора (ст. 238 ТК РФ). Если его это больше устраивает. Оставлять и зарплату, и пособие - нельзя.
-
Еще, как вариант, взять у работника заявление, чтобы излишне выплаченную ему заработную плату удерживали из будущих начислений.
письмо Роструда от 26 сентября 2012 г. № ПГ/7156-6-1
но тут надо к вопросу подходить аккуратно, с одной стороны это его волеизъявление, с другой ограничения при удержаниях, ст 137 ТК РФ
но пересчитать с апреля нужно однозначно, и в табеле указать дни болезни
